Guy-Arnold Djolaud

À partir des données appariées employeurs-employés de Statistique Canada pour 2001–2019 et d'un indice de Herfindahl calculé sur la masse salariale, l'article montre que la concentration nationale et la concentration locale ont reculé à long terme, mais ont divergé pendant la Grande Récession, lorsque la concentration locale a augmenté de 14 %. À l'échelle de l'économie, l'administration publique explique 54 % du recul de la concentration locale à l'intérieur des provinces, en lien avec la restructuration fédérale qui a suivi le budget de 2012 ; pendant la récession, le déplacement de la masse salariale vers ce secteur très concentré explique 68 % de la hausse. Dans le secteur privé, le recul à long terme vient de la baisse de la concentration à l'intérieur des industries, et les entrées et sorties d'entreprises ont amplifié la hausse pendant la récession. Avec un instrument « leave-one-out », la prime salariale des entreprises diminue lorsque la concentration augmente. Enfin, un modèle néo-keynésien à deux agents montre que les dépenses publiques réduisent l'écart entre salaire et productivité marginale et déplacent le revenu des profits vers les salaires.

Using Statistics Canada linked employer–employee data for 2001–2019 and a wage-bill Herfindahl index, the paper shows that national and local concentration declined over the long run but diverged during the Great Recession, when aggregate local concentration rose by 14 per cent. Economy-wide, Public Administration accounts for 54 per cent of the long-run within-province decline in local concentration, consistent with the federal restructuring that followed Budget 2012, and wage-bill reallocation toward this highly concentrated sector explains 68 per cent of the within-province rise during the recession. In the private sector, the long-run decline comes from falling concentration within industries, and entry and exit amplified the recession-era increase. With a leave-one-out instrument, the market-level firm wage premium falls with concentration. Finally, a two-agent New Keynesian model with an endogenous wage markdown shows that government spending narrows markdowns and shifts income from profits to wages.

À partir de la Base de données longitudinales sur l'immigration (BDIM) appariée aux dossiers fiscaux des employeurs, l'article suit l'exposition des immigrants à la concentration des employeurs au cours de leurs dix premières années au Canada. À l'arrivée, l'emploi des immigrants est environ 77 % plus concentré que celui des natifs. Cette exposition diminue ensuite régulièrement, pour les hommes comme pour les femmes et pour toutes les catégories d'admission : de 27,5 % pour les hommes immigrants économiques et de 60 % pour les femmes réfugiées. Le recul vient surtout d'ajustements à l'intérieur des marchés, vers des employeurs moins dominants, tandis que les déplacements vers des provinces plus concentrées le freinent en partie.

Using the Longitudinal Immigration Database (IMDB) linked to employer tax records, the paper follows immigrants' exposure to employer concentration over their first decade in Canada. At arrival, immigrant employment is about 77 per cent more concentrated than that of native-born workers. Exposure then declines steadily for men and women and across admission categories: by 27.5 per cent for male economic immigrants and by 60 per cent for female refugees. The decline comes mainly from adjustment within markets, toward less dominant employers, while sorting toward more concentrated provinces partly offsets it.